Аттестация персонала, выполняющего неразрушающий контроль, в соответствии с ГОСТ Р 50.05.11

Уполномоченный орган 
подтверждения компетентности персонала
ООО «СЗ АНТЦ «Энергомонтаж»

Приказ о признании ООО "СЗ АНТЦ "Энергомонтаж" уполномоченным органом подтверждения компетентности персонала согласно ГОСТ Р 50.05.11-2018

Приказ о внесении изменений в приказ Частного учереждения «АТОМСТАНДАРТ» от 22.07.2022 №349/82П

"Приказ ЧУ "Атомстандарт" № 349/15-П от 26.02.2026 о расширении области уполномочивания ООО "СЗ АНТЦ "Энергомонтаж".

 Область уполномочивания

Уровни компетентности:

  • БПВЗ и СПВЗ

Виды (методы) неразрушающего контроля:

  • Ультразвуковой (УЗК);
  • Радиографический (РК);
  • Магнитопорошковый (МПК);
  • Визуальный и измерительный (ВИК)
  • Капиллярный (КК)

Нормативные и методические документы:

№ п/п

Метод контроля

Методика контроля, обозначение нормативного документа

1

Радиографический контроль

ГОСТ 7512-82, ГОСТ Р 50.05.07-2018, ГОСТ Р 50.05.17-2019, НП-105-18, НП-104-18, НП-089-15, НП-084-15, ПНАЭ Г-10-032-92, ПНАЭ Г-7-025-90, НП-107-21, СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019

2

Визуальный и измерительный контроль

ГОСТ Р 50.05.08-2018, ГОСТ Р 50.05.17-2019, НП-104-18, НП-105-18, НП-089-15, НП-084-15, ПНАЭ Г-10-032-92, ПНАЭ Г-7-025-90, НП-107-21, СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019

3

Ультразвуковой контроль

ГОСТ Р 50.05.02-2022; ГОСТ Р 50.05.03-2022; ГОСТ Р 50.05.04-2022, ГОСТ Р 50.05.05-2018, ГОСТ Р 50.05.17-2019, НП-105-18, НП-104-18, НП-089-15, НП-084-15, ПНАЭ Г-10-032-92, ПНАЭ Г-7-025-90, НП-107-21, СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019

4

Магнитопорошковый контроль

ГОСТ Р 50.05.06-2018, ГОСТ Р 50.05.17-2019, НП-104-18, НП-105-18, НП-089-15, НП-084-15, ПНАЭ Г-7-025-90, НП-107-21, СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019

5 Капиллярный контроль ГОСТ Р 50.05.09-2018, ГОСТ Р 50.05.17-2019, НП-104-18, НП-105-18, НП-089-15, НП-084-15, ПНАЭГ-10-032-92, ПНАЭГ-7-025-90, НП-107-21, СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019

Документы системы аттестации персонала по неразрушающему и разрушающему контролю:

Порядок подачи заявки на проведение аттестации:

  • заявитель направляет в УО заполненный реестр, для последующего заключения договорных отношений (договор, счет, счет-оферта);

  •  заявитель направляет в УО скан заявки с комплектом документов;
  •  УО анализирует представленный комплект документов, запрашивает, при необходимости, дополнительные документы и принимает решение о допуске заявителя к оценке компетентности;
  •  УО совместно с заявителем определяет дату проведения аттестации в соответствии с графиком проведения аттестации (с учетом наличия мест в группах);
  •   заявитель прибывает в УО в назначенную дату с полным комплектом документов.

Основанием для отклонения заявки являются:

  • несоответствующий установленному методу контроля стаж производственной деятельности;
  • некомплектность предоставленных документов после уведомления заявителя о необходимости их дополнительного предоставления;
  • нарушение требований ГОСТ Р 50.05.11-2018

Перечень документов, предоставляемых заявителем для прохождения процедуры аттестации:

1. Заявку по приведенной форме (оригинал).

2. Перечень методик (нормативных документов), включенных в заявляемую область аттестации (приложение 1).

3. Документ о базовом образовании (копию).

4. Документы, подтверждающие подготовку по данному методу неразрушающего и/или разрушающего контроля в установленном объеме (приложение 8).

5. При заявке кандидата на оценку компетентности на уровень СПВЗ, не имеющего уровня компетентности БПВЗ, дополнительно представляют перечень работ по НК, выполненных кандидатом по заявленному методу для конкретных объектов контроля, заверенный подписью и печатью организации-работодателя (приложение 3).

6. Справку о стаже по заявленному методу контроля (приложение 4).

7. Медицинскую справку о состоянии здоровья и остроте зрения.

8. Одну цветную фотографию 3 х 4 см в личное дело.

9. Одну цветную фотографию 3x4 см на удостоверение.

10. Согласие на обработку персональных данных в уполномоченном органе и головном органе (приложения 5 и 6).

11. Обязательство о неразглашении сведений конфиденциального характера (приложение 7).

12. Общие этические правила профессионального поведения персонала, аттестованного в соответствии с ГОСТ Р 50.05.11 (приложение 10).
 
13. Если был ранее аттестован, то информацию о том, где, когда был аттестован, на какой уровень компетентности, № удостоверения.
 
14. Справка о допуске к информации ограниченного распространения (приложение 12).
 
15. Документ, подтверждающий право организации-заявителя использовать в своей деятельности служебную информацию ограниченного распространения в соответствии с приказом Госкорпорации "Росатом" от 04.12.2017 N 1/51-НПА "Об упорядочении обращений со служебной информацией ограниченного распространения в Госкорпорации "Росатом", ее подведомственных организациях, а также организациях, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Госкорпорация "Росатом".

   
 Примечание:
 
 1. При проверке практических навыков предоставляются документы по п. 1, 2, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
 
 2. Все копии документов должны быть заверены.
 
 3. Документы по п.14 и п. 15 предоставляются только в случае аттестации по СТО 95 12041-2019, СТО 95 12042-2019.

Формирование групп осуществляется в соответствии с графиком аттестаций .

- График оценки компетентности специалистов по НК на 2026 год

- Заявление о беспристрастности

- Прядок подачи и рассмотрения апелляций

- Порядок подачи и рассмотрения жалоб

- Форма заявки

- Реестр аттестуемого персонала

- Стоимость аттестации персонала по НК на 2026 год.

Контактная информация:

Ответственный за формирование групп

Смирнова Ирина Юрьевна

Тел.:(812) 245-69-64

siy@antcszem.ru

 

Наши Новости
27
фев
2026
Расширение области уполномочивания
Уполномоченный орган подтверждения компетентности персонала согласно ГОСТ Р 50.05.11–2018 ООО «СЗ АНТЦ «Энергомонтаж» расширил свою область уполномочивания, дополнив следующими документами: НП-107–21, СТО 95 12041–2019 и СТО 95 12042–2019.
20
фев
2026
«Энергомонтаж» в диалоге с промышленным сообществом и органами власти Санкт-Петербурга.
19 февраля 2026 года на площадке «Новоорловская» Особая экономическая зона «Санкт-Петербург» состоялось совместное заседание президиумов Общественной организации и Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга». Центральной темой встречи стала практическая реализация Промышленной политики Санкт-Петербурга на период до 2030 года.
19
фев
2026
Подготовка кадров для промышленности: рабочий визит Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Калугина Валерия Валентиновича в научно-технический и учебный центр «Энергомонтаж».
18 февраля в ходе рабочего визита Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Калугина Валерия Валентиновича в научно-технический и учебный центр «Энергомонтаж» ключевой темой стало обеспечение промышленных предприятий квалифицированными кадрами.
18
фев
2026
Рабочая встреча в Генеральном консульстве Республики Узбекистан: диалог о сотрудничестве и подготовке кадров.
17.02 в Генеральном консульстве Республики Узбекистан состоялась рабочая встреча, посвящённая вопросам сотрудничества и взаимодействия в сфере подготовки кадров и трудовой миграции. В мероприятии приняли участие представители российских и узбекских организаций, заинтересованных в развитии двустороннего партнёрства.